Internal Talent Acquisition Specialist

1 Role Summary 

Highly execution-focused Internal Recruiter responsible for sourcing, assessing, and closing junior and entry-level talent at scale. 

The role is purely performance-driven: 

● High volume hiring 

● Strict KPI ownership 

● Fast turnaround cycles  The objective is: ensure consistent pipeline and close a minimum of 4 hires per month while maintaining quality and retention. 

2 Core Responsibilities 

2.1 End-to-End Recruitment Ownership  Manage full recruitment lifecycle:   ● Intake → Sourcing → Screening → ...