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PROPÓSITO DE LA POSICIÓN
Buscamos un(a) profesional que lidere y optimice los procesos de comisiones, incentivos y control financiero para la fuerza de ventas, asegurando precisión operativa, alineación con el P&L y habilitando el desempeño comercial del negocio.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Gestión de Incentivos & Comisiones:
Garantizar el cálculo y pago oportuno y preciso de comisiones para fuerza de ventas (blue & white collar).
Diseñar, mejorar y optimizar estructuras de incentivos alineadas a objetivos comerciales.
Validar consistencia de datos, reglas de negocio y resultados.
Control Financiero & Planeación:
Gestionar y dar seguimiento al presupuesto de nómina, incentivos y gastos operativos (OVH / BMI).
Desarrollar modelos financieros y análisis para toma de decisiones.
Asegurar controles y governance en líneas de P&L (people & non-people).
Operación & Eficiencia:
Liderar procesos clave (uniformes, gastos de viaje, proveedores,...