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Descripción y detalle de las actividades
- Administrar el proceso completo de nómina, asegurando exactitud, puntualidad y cumplimiento con las normativas fiscales y laborales.
- Coordinar la elaboración y seguimiento de horarios y turnos del personal, optimizando recursos y garantizando el cumplimiento de la legislación aplicable.
- Mantener actualizados los expedientes del personal y asegurar la correcta documentación de movimientos laborales.
- Dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones patronales ante instituciones como IMSS, INFONAVIT, SAT, entre otros.
- Brindar apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con temas laborales y administrativos.
- Coordinar procesos administrativos como altas, bajas, incidencias, vacaciones y permisos.
- Desarrollar e implementar procedimientos para mejorar la eficiencia administrativa del área
- Mantener comunicación efectiva con otros departamentos para asegurar una adecuada alineación operativa...