Human Resources Business Partner Sr

**Ubicación**: Queretaro
**Scope la posición**:
Actuar como un asesor de negocios en temas de recursos humanos con el apalancamiento de los CoE ́s identificando las áreas de oportunidad para proponer soluciones integrales y asegura la correcta gestión de las relaciones laborales.
Alinear la estrategia de recursos humanos a los objetivos de la organización, identificando las posibles desviaciones y áreas de mejora.
**Responsabilidades**:
- Actuar como consultor integral de RH para los clientes internos y así puedan lograr sus objetivos de negocios.
- Asegurar la adherencia de la organización a las regulaciones, políticas y disposiciones legales aplicables en materia laboral; así como asegurar el cumplimiento por parte de los colaboradores de los reglamentos, políticas y códigos internos vigentes.
- Lidera y gestiona proyectos enfocados a mejorar los procesos, procedimientos, políticas y KPI ́s de negocio.
- Definir la estrategia en materia laboral, así...