Human Resources Business Partner - Foránea

Descripción y detalle de las actividades- Adquisición de Talento: supervisar el proceso de búsqueda y adquisición de talento en planta.
- Inducción: Coordinar la implementación de la orientación e integración de nuevos empleados.
- Gestion de Procesos: Aprovecha los procesos y herramientas establecidos para garantizar que los líderes de planta entiendan y ejecuten las expectativas del proceso conforme a los plazos y procedimientos establecidos.
- Gestion de Sistemas y Datos: Realiza auditorías periódicas de los datos del sitio para garantizar su precisión.Asegura que los nuevos empleados estén correctamente registrados en el sistema HCM para garantizar la exactitud en costos y la alineación organizacional.
- Relaciones laborales: Realiza investigaciones relacionadas con empleados de producción de manera oportuna y exhaustiva, aplicando las mejores prácticas en investigaciones y asegurando que la documentación cumpla con los estándares establecidos.
- En colaborac...