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Misión del cargo:
Impulsar el éxito del negocio desarrollando talento, fortaleciendo líderes y promoviendo una cultura de alto desempeño.
Funciones del Cargo:
1. Socio Estratégico del Negocio
•Acompañar a líderes y áreas corporativas en la toma de decisiones relacionadas con talento, estructura organizacional y clima laboral.
•Traducir las necesidades del negocio en estrategias y planes de acción de Talento Humano.
•Asegurar la alineación entre objetivos de negocio y estrategia de personas.
2. Ejecución Operativa de Talento Humano
oonboarding
ooffboarding
odesempeño
ocapacitación
oplanes de sucesión
oentrevistas por competencias
oclima y cultura
ogestión disciplinaria
ocomunicación organizacional
3. Gestión de Indicadores y Analítica
•Dar seguimiento a KPIs de capital humano.
•Generar reportes ejecutivos y análisis de tendencias.
•Proponer acciones correctivas y preventivas basadas en dato...