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Overview:
El puesto de Sr. HR Business Partner (HRBP) es responsable de alinear los objetivos comerciales con los empleados y la gerencia en las unidades de negocios designadas. El puesto formula asociaciones en toda la función de recursos humanos para brindar un servicio de valor agregado a la gerencia y a los empleados que refleje los objetivos comerciales de la organización. El HRBP mantiene un nível eficaz de conocimientos empresariales sobre la posición financiera de la unidad de negocio, sus planes de mediano plazo, su cultura y su competencia.
**Responsibilities**:
- Proporciona orientación e interpretación de políticas de recursos humanos.
- Seguimiento de los términos del contrato para nuevas contrataciones, promociones y transferencias.
- Ayuda a los empleados internacionales con asignaciones de expatriados y asuntos relacionados con recursos humanos.
- Proporciona orientación y aportaciones sobre reestructuraciones de unidades de negocio, planificación de l...
El puesto de Sr. HR Business Partner (HRBP) es responsable de alinear los objetivos comerciales con los empleados y la gerencia en las unidades de negocios designadas. El puesto formula asociaciones en toda la función de recursos humanos para brindar un servicio de valor agregado a la gerencia y a los empleados que refleje los objetivos comerciales de la organización. El HRBP mantiene un nível eficaz de conocimientos empresariales sobre la posición financiera de la unidad de negocio, sus planes de mediano plazo, su cultura y su competencia.
**Responsibilities**:
- Proporciona orientación e interpretación de políticas de recursos humanos.
- Seguimiento de los términos del contrato para nuevas contrataciones, promociones y transferencias.
- Ayuda a los empleados internacionales con asignaciones de expatriados y asuntos relacionados con recursos humanos.
- Proporciona orientación y aportaciones sobre reestructuraciones de unidades de negocio, planificación de l...