Hr Training & Organizational Development

**Objetivo del Puesto**:- Coordinar actividades de capacitación y desarrollo organizacional del sitio para cubrir las competencias técnicas y personales de los asociados.
**Actividades principales**:- Coordinar y administrar la documentación requerida de los nuevos ingresos y/o movimientos (Plan de orientación, Descripción de Puesto, Evaluación de desempeño DED)- Impartir cursos internos requeridos por el departamento de capacitación y DO.
- Proporcionar información técnica/capacitación a los asociados (por ejemplo, la programación de personal, etc.)- Coordinar y gestionar la logística de los cursos requeridos para el desarrollo del personal.
- Elaborar y mantener actualizados los controles internos de capacitación.
(Matrices, Success Factor)- Mantener actualizados los planes de desarrollo con la información correspondiente de nuevos ingresos y/o movimientos de personal.
- Implementar y dar seguimiento en site de herramientas de DO (Round table, PTM, EPP, AC, One...