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加入我们,担任高级人才吸引专员,在构建我们未来劳动力队伍中发挥关键作用。你将推动战略性招聘举措,与业务领导者合作,创造让我们在市场中脱颖而出的候选人体验。 你将做什么？ 设计并实施招聘策略,通过多样化寻源渠道吸引高素质人才 培育并维护人才储备库,支持即时和长期招聘目标 与招聘经理协作,明确职位要求并提升选拔流程 主导雇主品牌建设工作,提升我们的市场影响力和候选人参与度 我们在寻找哪些关键技能？ 全周期招聘 — 中级水平；管理从寻源到发放录用通知的端到端招聘流程 候选人评估 — 中级水平；通过结构化面试和选拔工具评估人才匹配度 候选人体验 — 中级水平；在每个接触点创造积极互动，体现我们的价值观 多元化招聘 — 中级水平；实施包容性寻源策略，扩大我们的人才覆盖范围 雇主品牌建设 — 中级水平；打造有说服力的叙事，将我们定位为首选雇主 人才寻源 — 发展水平；利用招聘网站、社交媒体和人脉网络识别合格候选人 利益相关方管理 — 发展水平；与招聘经理和业务领导者建立信任合作关系 数据素养 — 中级水平；运用指标和分析为招聘决策和策略提供依据 什么资质会让你成功？ 卓越的关系建立能力,与候选人和内部合作伙伴建立持久联系 灵活性和韧性,能够管理不断变化的优先事项和业务需求 战略思维,平衡即时招聘需求与长期人才规划 对提供留下持久积极印象的候选人体验充满真诚热情 这对我有什么好处？ 有意义的工作,你直接影响组织增长和团队成功 支持性文化,提供丰富的学习和发展资源,助力你的职业发展 与整个组织的多元化团队和领导者合作的机会 灵活的工作选择,旨在帮助你在职业和个人方面蓬勃发展 将你的人才吸引专业能力带到一个重视你影响力的团队——立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT...