- Zapewnianie wysokiej jakości obsługi pracowników i managerów, w tym sprawne rozwiązywanie zgłoszeń i problemów
- Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemie Workday oraz innych systemach HR
- Zarządzanie dokumentacją HR zgodnie z procedurami i standardami firmy
- Obsługa zgłoszeń w systemie ticketowym oraz zapewnianie terminowej realizacji procesów
- Dbałość o zgodność działań z politykami firmy oraz standardami HR
- Identyfikowanie potrzeb klientów wewnętrznych i proponowanie usprawnień procesów HR
- Aktywny udział w rozwoju jakości obsługi HR oraz optymalizacji procesów
Hybrydowy model pracy (raz w tygodniu w biurze we Wrocławiu)Stabilne zatrudnienie i innowacyjne środowisko
- Wykształcenie wyższe (minimum licencjat)
- Minimum 1-2 lata doświadczenia w obszarze HR lub obsłudze klienta w środowisku korporacyjnym
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i...