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Coop in Zürich sucht eine engagierte Person zur Unterstützung des HR-Teams in der Personaladministration. Sie sind verantwortlich für die Ein- und Austrittsformalitäten und die enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern. Ideale Kandidat:innen verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR-Verwaltung.
Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen wie Rabatte auf Reisen und Versicherungen erwarten Sie.
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