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Responsable del adecuado manejo de las relaciones laborales con el fin de mantener un ambiente laboral apropiado para el bienestar y compromiso de los empleados y alineado a la estrategia de la empresa. Responsable de administrar, supervisar y dar cumplimiento a los procesos establecidos en el CCT y RIT en materia laboral. What your background should look like:
Responsabilidades
- Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema
- Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot
- Acciones de mejora para clima y cultura organizacional
- Relaciones sindicales
- Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS
- Soporte y aplicación de compromisos Posteriores a la Negociación
- Planeación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboral
- Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cam...