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Descripción y detalle de las actividades
Administra las actividades del departamento de
recursos humanos promoviendo objetivos estratégicos y un buen ambiente de trabajo, así como el cumplimiento legal.
1. Planear la estrategia necesaria para cubrir las necesidades anuales de reclutamiento general de la empresa.
2. Responsable de mantener las actividades laborales de la empresa dentro del marco legal requerido en base a las leyes aplicables y certificaciones requeridas.
3. Representar a la compañía ante organizaciones privadas, oficiales y educacionales promoviendo los intereses de la compañía, estableciendo relaciones y recopilando información relevante.
4. Planear la estrategia necesaria para cubrir las necesidades anuales de capacitación cubriendo los requisitos de las leyes aplicables y certificaciones requeridas.
5. Planear programas motivacionales y recreativos promoviendo y manteniendo un ambiente de armonía departamental.
6. Responsable
de...