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Business Partnering
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças
- Suportar decisões de negócio com visão de pessoas
- Garantir atuação independente, com baixa necessidade de supervisão
Gestão de RH generalista
- Implementar e manter políticas e práticas de RH
- Estruturar processos e dar governança à área no Brasil
- Acompanhar orçamento de RH da região
Folha e administração de pessoal
- Interface com fornecedor externo de folha de pagamento
- Responsável por validação, controle e compliance
Atração e desenvolvimento de talentos
- Atuar junto à liderança de Talent Acquisition no processo de recrutamento
- Apoiar estratégias de desenvolvimento e capacitação
- Identificar necessidades de upskilling