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Estamos seleccionando un/a HR Manager Interim para incorporarse a una empresa multinacional durante un período de unos 7 meses para cubrir una baja por maternidad. La persona seleccionada actuará como referente de RR. HH. para managers y empleados, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de gestión de personas y proporcionando soporte en materia laboral, operaciones y talento.
Se trata de una posición generalista con una combinación de funciones estratégicas y operativas, ideal para una persona autónoma, resolutiva y con experiencia en entornos dinámicos.
Responsabilidades principales
- Actuar como HR Business Partner para managers y empleados, asesorando en cuestiones relacionadas con personas, organización y desarrollo.
- Gestionar bases de datos de RR. HH. y elaborar informes y reportes periódicos para la toma de decisiones.
- Liderar las actividades de HR Operations , asegurando la correcta gestión...