Found Description
Ecura Bo og Habilitering AS søker en erfaren, trygg og handlekraftig HR-leder som ønsker å kombinere operativt HR-arbeid med strategisk utvikling av HR-området.
Som HR-leder i Ecura Bo og Habilitering, jobber du tett med ledelsen i selskapet, og du vil ha et helhetlig ansvar for HR-arbeidet. Du vil også inngå i konsernets HR-team, som jobber sammen om utvikling, profesjonalisering og kontinuerlig forbedring av HR-området.
**Dine hovedoppgaver**:
Rådgivning og støtte til ledere i HR-spørsmål, herunder saker knyttet til medleverordninger
Delta i virksomhetens ledergruppe, og bidra med strategisk HR-arbeid som understøtter virksomhetens og konsernets mål
Bidra aktivt inn i konsernets HR-team med forbedrings
- og utviklingsprosjekter, standardisering og profesjonalisering av HR-området
Operativt HR-arbeid og oppgaver «i bredden» innen HR-fagfeltet, dvs. fra rekruttering til opphør av arbeidsforhold
Bidra i forbindelse med leder
- og medarbeiderutvikling
Ivaret...
Som HR-leder i Ecura Bo og Habilitering, jobber du tett med ledelsen i selskapet, og du vil ha et helhetlig ansvar for HR-arbeidet. Du vil også inngå i konsernets HR-team, som jobber sammen om utvikling, profesjonalisering og kontinuerlig forbedring av HR-området.
**Dine hovedoppgaver**:
Rådgivning og støtte til ledere i HR-spørsmål, herunder saker knyttet til medleverordninger
Delta i virksomhetens ledergruppe, og bidra med strategisk HR-arbeid som understøtter virksomhetens og konsernets mål
Bidra aktivt inn i konsernets HR-team med forbedrings
- og utviklingsprosjekter, standardisering og profesjonalisering av HR-området
Operativt HR-arbeid og oppgaver «i bredden» innen HR-fagfeltet, dvs. fra rekruttering til opphør av arbeidsforhold
Bidra i forbindelse med leder
- og medarbeiderutvikling
Ivaret...