Found Description
I denne rollen vil du jobbe i skjæringspunktet mellom HR, teknologi og prosessutvikling. Du vil bidra til å sikre at XXLs HR-policyer og praksis omsettes til effektive systemer og arbeidsprosesser, samtidig som du støtter organisasjonen med pålitelige HR-data, rapportering og systemkompetanse.
Du vil samarbeide tett med HR-kolleger i flere land og med ledere i organisasjonen for å sikre gode HR-prosesser og effektive systemløsninger.
Stillingen vil være en del av det Nordiske HR Teamet, og rapportere til Head of HR. Arbeidssted vil være på vårt hovedkontor i Oslo.
**Ansvarsområder**
- Lede prosjektarbeid knyttet til valg, pilotering og implementering av nye systemer innen HR
- Sikre god implementering, bruk og videreutvikling av HR-systemer
- Gi opplæring og støtte til ledere, HR-team og ansatte
- Håndtere daglig administrasjon av HR-systemet og sikre høy datakvalitet
- Oversette HR-policyer og praksis til tydelige prosesser og arbeidsflyter
- Konfigurere og ...
Du vil samarbeide tett med HR-kolleger i flere land og med ledere i organisasjonen for å sikre gode HR-prosesser og effektive systemløsninger.
Stillingen vil være en del av det Nordiske HR Teamet, og rapportere til Head of HR. Arbeidssted vil være på vårt hovedkontor i Oslo.
**Ansvarsområder**
- Lede prosjektarbeid knyttet til valg, pilotering og implementering av nye systemer innen HR
- Sikre god implementering, bruk og videreutvikling av HR-systemer
- Gi opplæring og støtte til ledere, HR-team og ansatte
- Håndtere daglig administrasjon av HR-systemet og sikre høy datakvalitet
- Oversette HR-policyer og praksis til tydelige prosesser og arbeidsflyter
- Konfigurere og ...