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**Descripción del Puesto**:
El/La **HR Generalist**es responsable de ejecutar y apoyar procesos clave de Recursos Humanos, combinando actividades operativas y participación en iniciativas estratégicas de talento.
Actúa como enlace entre colaboradores, líderes de negocio y equipo de RH a nível LATAM, asegurando la correcta implementación de programas, eventos, políticas y prácticas de RRHH.
Este rol se distingue por su enfoque en la operación diaria con impacto en el negocio, con potencial de evolución hacia funciones de HR Business Partner.
**Responsabilidades**:
- Ejecutar procesos de **programas de Engagement y Desarrollo Organizacional.
**:
- Coordinar y ejecutar el proceso de **onboarding** asegurando una experiência cálida y alineada a la cultura organizacional.
- Apoyar en la implementación de campañas e iniciativas de **comunicación interna**.
- Ejecutar procesos de **headhunting y atracción de talento joven** (recién egresados o practicant...