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Introduzione
Hai precedente esperienza pregressa nel ruolo presso una realtà Svizzera ed un ottima conoscenza del diritto del lavoro? Conosci bene la lingua inglese/tedesca?
Se hai risposto si, quest'opportunità puo' fare al caso tuo.
Responsabilità
- Gestione completa del ciclo di vita del personale: selezione, onboarding e gestione contrattuale
- Amministrazione del personale: redazione di contratti e certificati di lavoro, gestione delle assenze e garanzia della conformità alla legislazione svizzera
- Supporto al Manager e ai collaboratori in merito a tematiche Risorse Umane, inclusi sviluppo e gestione dei conflitti
- Gestione progetti del personale e sviluppo organizzativo
- Supporto e partecipazione ad iniziative di cambiamento e digitalizzazione, nonché organizzazione corsi di formazione e ottimizzazione dei processi
Profilo
- Formazione specifica ...