Found Description
Responsabilidades principales
- Gestión integral del ciclo de vida del empleado (reclutamiento, onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding).
- Coordinación de procesos de selección a nivel local e internacional.
- Asesoramiento a managers en materia laboral, desarrollo de equipos y gestión del desempeño.
- Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos corporativos de RRHH.
- Gestión de relaciones laborales y cumplimiento de la normativa vigente.
- Análisis y reporte de KPIs de RRHH.
- Coordinación con otros departamentos.
Requisitos
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
- Nivel alto de inglés
- Residencia en provincia de Castellón
- Vehículo propio
¿Qué ofrecemos?
- Formar parte de una empresa líder en el sector.
- Trabajar en un entorno internacional.
- Oportunidad...