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Einleitung
Du hast Freude daran, Menschen, Prozesse und Organisationen miteinander zu verbinden? In dieser vielseitigen HR-Rolle bist du Teil eines engagierten Teams und sorgst dafür, dass die operativen Personalprozesse reibungslos, effizient und serviceorientiert funktionieren.
Aufgaben
- Unterstützung von Führungskräften und internen Ansprechpersonen in operativen HR-Themen
- Eigenständige Abwicklung von Standardprozessen im Personalwesen
- Koordination administrativer HR-Abläufe in Zusammenarbeit mit internen und externen Services
- Sicherstellung einer termingerechten, qualitativ hochwertigen Bearbeitung von HR-Anfragen
- Pflege und Nutzung von HR-Systemen sowie Begleitung von Systemprozessen (z. B. Ein‑ und Austritte)
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Strukturierte Mitgestaltung von organisatorischen Veränderungen
Profil