HR Business Partner (a) 80 %

Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die gerne anpackt, mitdenkt und Führungskräfte im Alltag wirkungsvoll unterstützt.

Ihre Aufgaben:
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen
• Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Sicherstellung einer effizienten und korrekten HR-Administration
• Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Zielvereinbarungen und Beurteilungen

Ihr Profil:
• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (eidg. Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexible, belastbare und verbindliche Persönlichkeit
• Führerausweis sowie Bereitschaft für Einsätze an mehreren Standorten in ...