Für unseren treuen und erfolgreichen Kunden in Zug und Zürich, suchen wir eine*n HR Business Partner.
Aufgaben
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen, Change- und Gesundheitsmanagement Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Massnahmen Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Industriesektor Deutsch auf Muttersprachenniveau, gute Englischkenntnisse (jede weitere Sprache ist von Vorteil) Ihre Vorteile
Verantwortung...