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Buscamos un perfil HR ANALYTICS, con experiencia previa en puestos de análisis de datos e implementación de programas para la eficiencia de procesos de RRHH.
La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.
Importante empresa del sector industrial, con sede central en Basauri .
Descripción de la oferta
Reportando al director de recursos humanos, sus principales funciones son:
- Recopilación y gestión de datos: integrar datos de diferentes fuentes (ERP, ATS, LMS, encuestas, etc.);
garantizar la calidad, integridad y seguridad de la información.
- Análisis y generación de insights: realizar análisis descriptivos, predictivos y prescriptivos;
analizar tendencias en programas de formación, desarrollo del talento, sucesión y planificación de carreras.
- Modelos y...