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**O que você vai fazer?**
- Elaborar e acompanhar o Levantamento de Necessidades de Treinamento e acompanhar integração de novos funcionários;
- Desenvolver projetos de comunicação, formular e divulgar os informativos internos, desenvolver a pauta para jornal corporativo;
- Participar e acompanhar os processos de auditoria (ISO TS 16949; ISO 14001);
- Apoiar subsistemas de RH (Adm. Pessoal, Benefícios; Remuneração etc.);
- Elaborar de relatórios gerenciais e controle de gastos da área;
- Acompanhar trabalhos de avaliação de desempenho e orientar funcionários no processo de avaliação de desempenho;
- Organizar eventos internos e externos;
- Realizar atendimento aos funcionários com dúvidas relacionadas à folha de pagamento, ponto e benefícios;
- Experiência consolidada em relações sindicais;
- Conhecimento da legislação trabalhista.
**O que a Lear espera de você?**
- Superior Completo (administração, RH ou áreas correlacionadas);
- Inglês Intermedi...
- Elaborar e acompanhar o Levantamento de Necessidades de Treinamento e acompanhar integração de novos funcionários;
- Desenvolver projetos de comunicação, formular e divulgar os informativos internos, desenvolver a pauta para jornal corporativo;
- Participar e acompanhar os processos de auditoria (ISO TS 16949; ISO 14001);
- Apoiar subsistemas de RH (Adm. Pessoal, Benefícios; Remuneração etc.);
- Elaborar de relatórios gerenciais e controle de gastos da área;
- Acompanhar trabalhos de avaliação de desempenho e orientar funcionários no processo de avaliação de desempenho;
- Organizar eventos internos e externos;
- Realizar atendimento aos funcionários com dúvidas relacionadas à folha de pagamento, ponto e benefícios;
- Experiência consolidada em relações sindicais;
- Conhecimento da legislação trabalhista.
**O que a Lear espera de você?**
- Superior Completo (administração, RH ou áreas correlacionadas);
- Inglês Intermedi...