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Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Bereich HROperations&Payroll– von derSalärverarbeitungüber Personaladministration und Zeitwirtschaft bis zum HR-Empfang.
- Du stellst eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und verantwortest höchste Qualitätsstandards.
- Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierung durch die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Tools.
- Verantwortung für HR-Controlling, Reporting und Kennzahlen – du lieferst entscheidungsrelevanteInsights.
- Leitung von Projekten in den Bereichen HR-Administration,Payrollund HR-IT.
- Sicherstellung vonGovernance, Compliance und nachhaltigen Qualitätsstandards.
- Du führst und entwickelst dein Team und positionierst HROperationsals verlässlichen Partner im Unternehmen.
Dein Profil
- Hochschulabschluss (FH/Uni) mit Vertiefung HRM, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, ergänzt durch einschl...
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