Principales responsabilités
Acquisition de talents et planification des effectifs
Diriger le cycle complet de recrutement de la main-d’œuvre indépendante pour la production d’événements à travers l’Amérique du NordConstituer et gérer une réserve de talents indépendants qualifiésPrévoir la demande de main-d’œuvre et soutenir les stratégies de planification des effectifsAssurer des pratiques d’embauche équitables et basées sur les valeursSuperviser le recrutement, l’évaluation, la formation, l’affectation et la supervision des travailleurs indépendantsIntégration, développement et fidélisation
Concevoir des processus d’intégration qui comprennent des notes d’entente, des attentes et des politiquesDéterminer les lacunes en matière de compétences et mettre en œuvre des programmes de formation ciblésDévelopper des initiatives d’engagement, de fidélisation et de progression de carrière