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Gerente de Talento Humano
Objetivo del Cargo
Liderar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano (selección, desarrollo, bienestar, cultura organizacional, SST y administración de personal), alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.
Principales Responsabilidades
- Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano.
- Liderar procesos de selección, capacitación, desarrollo y bienestar.
- Fortalecer la cultura organizacional y el liderazgo.
- Garantizar el cumplimiento normativo laboral y de SST.
- Gestionar indicadores de desempeño, clima organizacional y rotación.
- Asegurar la correcta administración de personal y la estructura organizacional.
Competencias Clave
- Liderazgo estratégico
- Comunicación efectiva
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo
- Planeación y toma de decisiones
- Alto nivel de ...
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