Gerente De Rrhh (Mérida)

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• Mínimo 5 años de experiencia en LFT, Desarrollo organizacional, Reclutamiento, Capacitación y estructura de 0 a 100 del área de RRHH, manejo de nómina.
• Capacidad estratégica para abordar desafíos complejos.
• Fuerte capacidad autodidacta y de resolución de problemas.
• Disponibilidad de horario.

• Reclutamiento masivo de posiciones.
• Proceso de selección de personal.
• Elaboración de plan de reclutamiento de acuerdo al histograma.
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