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Gerente de Desarrollo Humano- Requisitos:Escolaridad: Lic. Psicología, Administración, Contabilidad, Finanzas, Ing en Gestión Empresarial.
(Cédula)Experiência: 4 a 5 añosGenerales de la posición:- Planificar, organizar, desarrollar y coordinar los procesos de reclutamiento de personal.
- Coordinación y supervisión de los programas de capacitación y desarrollo de empleados.
- Planificar por área el recurso humano que debe laborar en la empresa.
- Mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal.
- Cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
- Definir juntamente con la Dirección General, el organigrama de la Empresa, y mantenerlo actualizado.
- Revisar las nóminas considerando reporte de asistencia, bonos, altas y bajas, verificando que se elaboren oportuna y correctamente.
- Verificar que los programas de capacitación e inducción, clima laboral, estén acordes a las necesidades de la empresa.
- Coordin...