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Gerente Executivo de RH e DP
Profissional com visão estratégica, capacidade analítica e forte habilidade de liderança, para atuar na gestão completa dos subsistemas de RH e Departamento Pessoal, contribuindo diretamente para a evolução organizacional.
Principais Responsabilidades
- Conduzir a implementação de políticas de RH alinhadas à estratégia da empresa.
- Supervisionar e direcionar todos os subsistemas: Recrutamento e Seleção, TD, DP, Clima, Cultura Sucessão .
- Atuar como ponte entre a gestão executiva e as equipes operacionais.
- Liderar projetos de melhoria contínua e garantir compliance com legislação trabalhista.
- Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos (KPIs) da área.
- Gerenciar equipe, recursos financeiros e projetos estratégicos.
- Apoiar relações trabalhistas e negociações sindicais.
- Promover desenvolvimento organizacional, clima e cultura.