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ResponsabilidadesProgramar los cursos corporativos de la empresa mensualmente, con el fin de cumplir los requerimientos de la Marca.Estudiar y preparar los cursos corporativos de la empresa, con el propósito de impartirlos de acuerdo a las especificaciones de la Marca.Impartir los cursos corporativos de la empresa, con el objetivo de que los colaboradores desarrollen las competencias de acuerdo a los objetivos planteados en los mismos.Inspeccionar constantemente la ejecución de los procesos de servicio (procedimientos de atención en recepción, centros de consumo, actitudes, uniformes, etc.) para detectar áreas de oportunidad y aplicar acciones preventivas y correctivas de capacitación.Coordinar con la Gerencia de Recursos Humanos los diversos eventos socio-culturales, con la finalidad de lograr los resultados de integración entre los colaboradores.Realizar los trámites correspondientes en materia de capacitación ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, con el objeto de cum...
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