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Description du poste
Vos responsabilités :
- Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.)
- Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe
- Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité
- Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines
- Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands
Qualifications
- Diplôme d’études collégiales
- 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans d’expérience en gestion de personnel
- Bonne culture générale et poss...