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El Generalista de Recursos Humanos es responsable de brindar soporte integral en todas las funciones relacionadas con la gestión de personas dentro de la organización. Este rol abarca una variedad de responsabilidades, desde la administración de empleados y el cumplimiento normativo, hasta el desarrollo del talento y la gestión de la cultura organizacional. El Generalista de RH juega un papel crucial en asegurar que las políticas y procedimientos de recursos humanos se apliquen de manera efectiva y que los empleados reciban el apoyo necesario para desarrollarse dentro de la empresa.
Responsabilidades
- Gestión de Personal: Administrar la incorporación, seguimiento y desvinculación de empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales.
- Reclutamiento y Selección: Apoyar en los procesos de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, selección de currículums, entrevistas, y coordinación de la in...
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