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Ejecutar de manera integral los procesos de Recursos Humanos en sitio, asegurando una operación eficiente, cercana al negocio y orientada a resultados.
El Generalista de RH será responsable de garantizar relaciones laborales sanas, cumplimiento legal, control de indicadores clave de personas y el fortalecimiento de la cultura organizacional, actuando como socio del negocio para líderes operativos.
Responsabilidades
Ejecutar procesos de reclutamiento operativo y administrativo, asegurando cobertura oportuna de vacantes.
Administrar movimientos de personal, incidencias, control de asistencia y soporte a procesos de nómina (directa e indirecta).
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas.
Atender y dar seguimiento a relaciones laborales, conflictos y procesos disciplinarios.
Mantener actualizados expedientes y soportar auditorías laborales.
Monitorear indicadores clave de RH: rotación, ausentismo, horas extra y cobertu...