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- Dirigir eficazmente los procesos de recursos humanos, desde la contratación hasta la desvinculación, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un ambiente laboral positivo. Velar por el bienestar y desarrollo del personal para fomentar un desempeño óptimo y contribuir al éxito organizacional.
- Grado en Recursos Humanos, relaciones laborales, psicología, ADE.
- Máster en Recursos humanos.
Funciones y tareas:
- Supervisar los horarios laborales de los empleados, asegurándose de reflejar con exactitud las horas trabajadas y las marcaciones en la plataforma.
- Asegurar la captación y selección de personal altamente calificado en tiempos óptimos y con estándares de calidad excepcionales. Al mismo tiempo, fomento relaciones efectivas tanto con los candidatos como con los líderes internos, contribuyendo de manera significativa al crecimiento y éxito continuo de la organización.
- Identificar talento potencia...