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Funciones
- Planificación y Control de Gestión: Coordinar y supervisar con los distintos sites del Grupo la consolidación de la información del presupuesto anual de gastos de personal y otros gastos de la dirección.
- Control, seguimiento y análisis de la evolución de plantilla y gastos de personal, identificando y explicando las justificaciones de las posibles desviaciones que pudieran darse.
- Compensación y Evaluación del Desempeño: Monitorización de la situación salarial de mercado en los países de referencia de la empresa para análisis de situación Grupo Dynasol.
- Diseñar, impulsar y ejecutar estrategias de compensación alineadas con los objetivos de la empresa.
- Evaluar y ajustar las políticas de compensación para asegurar competitividad en el mercado.
- Desarrollar e implementar campañas de compensación y de Evaluación del Desempeño en los países de referencia.
Requisitos
- Grado en ADE, Derecho o E...