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**1. Perfil Requerido**
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o afín.
- Experiência: Mínimo 1 año en roles administrativos y/o RH en empresas pequeñas o medianas.
- Conocimientos: reclutamiento básico, control de nómina e incidencias, administración de personal, archivo, procesos administrativos.
- Manejo de software: Excel intermedio, sistemas de nómina deseable, uso de ERP básico.
**2.Actividades del Puesto**
- A. Recursos Humanos (responsabilidades principales)_
- Gestión de reclutamiento (publicación de vacantes, filtros, entrevistas iniciales).
- Control de expedientes, contratos, renovaciones y documentación laboral.
- Administración de asistencia, vacaciones, incapacidades, incidencias.
- Apoyo en cálculo de prenómina (la nómina puede seguir con un despacho o tesorería).
- Coordinación de inducción y baja de personal.
- Seguimiento a desempeño, evaluaciones trimestrales o semestrales.
- Comunicación i...
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o afín.
- Experiência: Mínimo 1 año en roles administrativos y/o RH en empresas pequeñas o medianas.
- Conocimientos: reclutamiento básico, control de nómina e incidencias, administración de personal, archivo, procesos administrativos.
- Manejo de software: Excel intermedio, sistemas de nómina deseable, uso de ERP básico.
**2.Actividades del Puesto**
- A. Recursos Humanos (responsabilidades principales)_
- Gestión de reclutamiento (publicación de vacantes, filtros, entrevistas iniciales).
- Control de expedientes, contratos, renovaciones y documentación laboral.
- Administración de asistencia, vacaciones, incapacidades, incidencias.
- Apoyo en cálculo de prenómina (la nómina puede seguir con un despacho o tesorería).
- Coordinación de inducción y baja de personal.
- Seguimiento a desempeño, evaluaciones trimestrales o semestrales.
- Comunicación i...