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Generalista de Recursos HumanosObjetivo del puesto: Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos para garantizar la correcta gestión del talento humano, contribuyendo al cumplimiento de las políticas internas, la satisfacción del personal y el logro de los objetivos organizacionales.Funciones y responsabilidadesEjecutar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección de personal.Coordinar el proceso de contratación e integración de nuevos colaboradores.Elaborar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal.Gestionar altas, bajas y modificaciones de personal conforme a las políticas de la empresa.Administrar incidencias para el proceso de nómina (faltas, permisos, incapacidades, vacaciones, horas extras, entre otras).
Atender y orientar a los colaboradores respecto a dudas relacionadas con políticas, prestaciones y procesos internos.Aplicar acciones para mejorar el clima laboral y fortalecer la comunicación organizacional.Participar en la impl...