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**Responsabilidades**:- Apoyar en el reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Dar seguimiento al proceso de ingreso de nuevos colaboradores (alta de expediente, entrega de uniformes, inducción).
- Apoyar en la organización de eventos internos y campañas de comunicación organizacional.
- Mantener actualizados los expedientes de personal en físico y digital.
- Apoyar en la capacitación inicial de nuevos ingresos y en registros de cursos.
- Brindar soporte administrativo en temas de incidencias, permisos, vacaciones y movimientos de nómina.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y procedimientos establecidos.
- Atender consultas básicas de los colaboradores sobre temas laborales.
- Colaborar en proyectos de mejora continua del área de Recursos Humanos.
**Requisitos**:- Carrera técnica o licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (puede ser en curso o recién egresado).
- Ganas de ap...