Generalista De Recursos Humanos

_**Objetivo de la vacante**:_Asegurar el proceso de atracción y retención de talento, así como implementar estrategias para mejorar la calidad de vida laboral del colaborador.
- **Funciones**:_
- Atracción de talento.
- Control de expedientes.
- Análisis y control de vacantes.
- Generar perfiles y descripciones de puesto.
- Análisis y control de días de cobertura de vacantes.
- Análisis y control de rotación de personal.
- Comunicación organizacional.
- Cultura organizacional.
- Socialización organizacional (Onboarding).
- Plan de vida y carrera.
- Plan de reconocimiento y lealtad.
- Diseño e implementación de proyectos para el desarrollo del personal.
- **Requisitos**:_
- Inglés conversacional.
- Licenciatura concluida.
- Dominio de Excel medio.
avanzado.
- 2 años de experiência en puesto similar
- Amplio conocimiento en indicadores del área.
- Conocimientos de nómina.
- Conocimiento de LFT, LIM...