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**Gestión de evaluaciones y seguimiento al desarrollo de los colaboradores.**:
- Apoyar en la ejecución de evaluaciones de desempeño y competencias, integrando y manteniendo actualizada la documentación oficial del área.
**Mantener actualizados los expedientes digitales y físicos.**
- Elaborar reportes periódicos del estado del capital humano.
- Elaborar reportes sobre el estado del capital humano (alineación, cumplimiento, etc.).
**Brindar soporte al programa de bienestar de la empresa.**
- Administrar los programas de bienestar implementados por la empresa. Ejemplo: Paid Time Off, Paid Time Sick, entre otros.
- Apoyar la ejecución de actividades de bienestar y cultura.
- Auxiliar en reportes e iniciativas del área de cumplimiento.
- Auxiliar en el desarrollo y mantenimiento de la cultura y el comportamiento organizacional.
- Ejecutar las acciones dictadas por el plan estratégico o sugeridas por consultores externos (en caso de ser contratados).
- Coor...
- Apoyar en la ejecución de evaluaciones de desempeño y competencias, integrando y manteniendo actualizada la documentación oficial del área.
**Mantener actualizados los expedientes digitales y físicos.**
- Elaborar reportes periódicos del estado del capital humano.
- Elaborar reportes sobre el estado del capital humano (alineación, cumplimiento, etc.).
**Brindar soporte al programa de bienestar de la empresa.**
- Administrar los programas de bienestar implementados por la empresa. Ejemplo: Paid Time Off, Paid Time Sick, entre otros.
- Apoyar la ejecución de actividades de bienestar y cultura.
- Auxiliar en reportes e iniciativas del área de cumplimiento.
- Auxiliar en el desarrollo y mantenimiento de la cultura y el comportamiento organizacional.
- Ejecutar las acciones dictadas por el plan estratégico o sugeridas por consultores externos (en caso de ser contratados).
- Coor...