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- Experiência mínima de 1 ano como BDR, com atuação em outbound (cold call), nos últimos 2 anos.
- Não estar atuando atualmente, ou no último emprego, em posições de vendas diretas ou liderança.
- Conhecimento em técnicas de vendas, como SPIN Selling, Top Down e Pitch Elevator.
- Experiência no atendimento ou prospecção de clientes da área de Recursos Humanos.
- Vivência na prospecção de empresas de médio e grande porte, com mais de 500 colaboradores.
- Realizar prospecção ativa de novos leads por meio de cold call.
- Atualizar e manter o CRM com informações precisas e organizadas.
- Identificar e buscar contatos em ferramentas como LinkedIn e Apollo.
- Agendar reuniões qualificadas para o time de Executivos de Vendas.
- Executar atividades de cadência, tanto manual quanto automatizada, incluindo e-mail, WhatsApp, LinkedIn e ligações.
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