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Workana busca un People Performance Partner para trabajar directamente con el CEO y el equipo ejecutivo, impulsando decisiones clave relacionadas con talento y desempeño.
Este rol no es tradicional en Recursos Humanos; se enfoca en aumentar la densidad de talento y desarrollar a los mejores profesionales de la compañía.La persona seleccionada evaluará el desempeño del equipo, identificará oportunidades y propondrá planes de acción, además de tener la capacidad de influir en decisiones organizacionales estratégicas.Ofrecemos compensación competitiva en USD, trabajo 100% remoto y oportunidades de crecimiento profesional.
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