JOB DESCRIPTION
Buscamos uma pessoa com perfil analítico, organizada, com facilidade para trabalhar com dados e interesse em compreender como as decisões de remuneração impactam a estratégia e o desenvolvimento das pessoas e do negócio.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Apoiar a atualização e manutenção das estruturas de cargos e organogramas.Auxiliar na consolidação, tratamento e análise de indicadores de remuneração e headcount.Dar suporte na condução de estudos salariais e pesquisas de mercado.Organizar bases de dados e apoiar na elaboração de relatórios e apresentaçõesApoiar processos de movimentação de pessoal (promoções, transferências e enquadramentos).Contribuir com a melhoria e automatização de controles e rotinas da área.Atuar em interface com outras frentes de Pessoas, como Atração de Talentos, BPs, Orçamento e People AnalyticsREQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS