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- Conciliar y anticipar con operaciones la necesidad operativa de personal.
- Destreza en elaboración, manejo y dominio de KPS´s de recursos humanos.
- Coordinación de requerimientos hasta su solución de los distintos departamentos del Site.
- Evaluar candidatos para contratación.
- Ejecutar y asegurar procesos de desincorporación de la compañía acorde a políticas.
- Conocimiento general de leyes laborales (LFT).
- Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
- Control de headcount (movimientos, ajustes, promociones).
- Conciliar con áreas vs capacity requerido.
- Responsable de rutas, incidencias, servicios especiales de transporte de personal.
- Encargado de solicitudes especiales, facturación, incidencias, plan de servicio y biométrico de comedor.
- Administrar con finanzas gastos vs presupuestos...
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