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Descripción
Asegurar en los procesos inherentes para que el pago de la nómina se realice de manera oportuna y correcta (sueldos y prestaciones), con base a lo señalado por la LFT y la LISR, Contrato Colectivo de Trabajo y las políticas establecidas por la empresa.
Responsabilidades
• Ejecutar y validar el proceso de cálculo de nómina (percepciones, deducciones, impuestos y prestaciones), asegurando exactitud en la información y cumplimiento de fechas establecidas.
• Revisar y conciliar incidencias, movimientos de personal y variaciones salariales previo al cierre de nómina, garantizando la correcta aplicación en el sistema.
• Realizar cálculos de finiquitos, liquidaciones, retroactivos y pagos extraordinarios.
• Verificar el correcto cálculo de obligaciones fiscales y de seguridad social (ISR, IMSS, INFONAVIT, FONACOT e impuestos estatales).
• Gestionar, controlar y dar seguimiento de los préstamos al personal administrativo y sin...
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