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Responsabilidades del puesto:
- Implementar y dar seguimiento a procesos internos de Recursos Humanos.
- Llevar el control de incidencias, asistencias, vacaciones y expedientes del personal.
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
- Impulsar iniciativas de clima laboral, capacitación y desarrollo.
- Coordinarse con el despacho externo responsable del procesamiento de nómina y temas laborales.
Perfil deseado:
- Experiência previa mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos.
- Habilidad para trabajar de forma autónoma y estructurada.
- Conocimiento general de procesos de nómina (no es necesario calcularla directamente).
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión interpersonal.
- Actitud proactiva, empática y orientada al desarrollo organizacional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,353.14 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Implementar y dar seguimiento a procesos internos de Recursos Humanos.
- Llevar el control de incidencias, asistencias, vacaciones y expedientes del personal.
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
- Impulsar iniciativas de clima laboral, capacitación y desarrollo.
- Coordinarse con el despacho externo responsable del procesamiento de nómina y temas laborales.
Perfil deseado:
- Experiência previa mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos.
- Habilidad para trabajar de forma autónoma y estructurada.
- Conocimiento general de procesos de nómina (no es necesario calcularla directamente).
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión interpersonal.
- Actitud proactiva, empática y orientada al desarrollo organizacional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,353.14 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas