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Executive Responsibilities
¿Qué harás en este desafío?
- Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones del personal corporativo.
- Calcular y procesar haberes, descuentos, bonos, horas extraordinarias, licencias médicas, etc.
- Gestionar ingresos, promociones, modificaciones contractuales y desvinculaciones.
- Administrar vacaciones, licencias médicas, permisos y ausentismo.
- Elaborar provisiones de vacaciones u otras.
- Mantener actualizada la documentación laboral y contractual.
- Administrar la información laboral y remuneracional en los sistemas corporativos (BUK).
- Gestionar consultas relacionadas con remuneraciones, beneficios y administración de personal.
- Participar en auditorías laborales y remuneracionales.
Buscamos...
- Profesional titulado de Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.
- Al menos 3 años de expe...
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