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Para agencia dedicada al reclutamiento y selección de talento.
ObjetivoAtraer, identificar y seleccionar al mejor talento para cubrir las vacantes de los clientes y de la organización, asegurando procesos de reclutamiento ágiles, efectivos y alineados a los perfiles requeridos.
Perfil adecuado
- Licenciatura terminada en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos.
- De 2 a 3 años en reclutamiento y selección.
- Experiencia en reclutamiento administrativo y/o especializado.
- Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales para atracción de talento.
- Aplicación de entrevistas por competencias.
Conocimientos
- Publicación de vacantes.
- Entrevista inicial y profunda.
- Aplicación de pruebas psicométricas.
- Armado de expedientes.
- Plataformas de reclutamiento: LinkedIn, Indeed, OCC, Computrabajo, Pandapé, Redes sociales.
Actividades principales
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